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| 基于智能识别技术的民主测评优化实践 | |
| 作者姓名： | 王东来 任娟 |
| 作者单位： | 1. 北京市科学技术研究院人力资源处;2. 北京市科学技术研究院分析测试研究所 |
| 摘 要： | <正>民主测评是考察、识别、评价领导干部的重要方法和手段。随着人工智能技术的发展,应用具有智能识别技术的民主测评工具,可有效提升干部测评的效率性、实时性和可信度。通过及时有效、实事求是、客观公正的评判,为组织及时、准确地识人选人用人提供可靠依据,便于更加全面地了解干部履职情况、目标任务完成情况及在工作中的表现。[1] |
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