创新“积分制”考核 激发干事创业新动能

<正>莱西经济开发区自体制机制改革以来，始终坚持“精准考核、靶向发力”，创新设置“积分制”考核办法，通过“周通报、月排名、季考核、年考评”机制，以业绩论英雄、以贡献定收入，保障绩效薪酬分配向“关键指标、艰苦岗位、高分人群”倾斜，打破“大锅饭”“铁饭碗”。结合“作风能力提升年”活动深入开展，持续推动市委市政府各项决策部署落地落实、机关管理效能全面提升、工作人员“战斗力”显著增强，以“时时放心不下”的责任感、使命感，为争当“中优”战略排头兵提供坚强保障，在社会经济建设中显担当、作贡献。