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有效的职业生涯管理:员工职业成功与企业发展
引用本文:熊通成.有效的职业生涯管理:员工职业成功与企业发展[J].中国劳动,2008(6).
作者姓名:熊通成
作者单位:中国人民大学就业研究所
摘    要:主持人:随着没有终身就业饭碗,只有终身就业能力的观念越来越深入人心,企业员工也已经从过去只关注薪酬转变为更为关注自身的能力成长和职业生涯发展。职业发展作为一种激励方式,被美国薪酬协会明确列为全面报酬的核心部分之一。全球人力资源管理咨询公司瀚威特在上海发布的2007年亚洲最佳雇主及中国最佳雇主

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