组织二元性： 离新的组织研究范式还有多远？

二元性被学者视为组织领域新兴的研究范式之一，但在逐步形成共识的同时，观点分歧和证据冲突也非常明显。在对组织二元性的内涵、测量、价值效应边界、实现机制及其影响因素的研究现状进行梳理和分析的基础上，基于理论范式发展的需要，可以提出未来组织二元性研究应着力达成的四方面基本共识：（1）二元性研究应聚焦于组织这一分析层次；（2）组织二元性研究应回归到其能力本质上；（3）对组织二元性的捕获需要基于外显的组织行为来倒推；（4）二元性与间断平衡或组织游移的价值区间需要明确。