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| 提高选人用人公信度的四个着力点 | |
| 引用本文： | 黄伟民.提高选人用人公信度的四个着力点[J].领导科学,2009(5). |
| 作者姓名： | 黄伟民 |
| 作者单位： | 中共南京市委组织部 |
| 摘 要： | 所谓选人用人公信度,就是社会公众对干部选拔任用的信任程度.党的十七大报告对提高选人用人公信度提出了明确要求.我认为,选人用人公信度应包含四个方面的内容,即公众的知晓度、工作的可信度、十部的公认度和群众的满意度,这四者相互影响、相互印证.提高选人用人公信度,应该在这四个方面下功夫. |
Four Points to put Efforts on in Raising the Public Trust in Personnel Choosing and Using |
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