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| 政府部门建立新型绩效考评体系研究:问题、偏差与现实路径 | |
| 引用本文： | 董华.政府部门建立新型绩效考评体系研究:问题、偏差与现实路径[J].甘肃社会科学,2007(6):217-219. |
| 作者姓名： | 董华 |
| 作者单位： | 暨南大学,经济学院,广州,510632;青岛科技大学,经济与管理学院,青岛,266061 |
| 摘 要： | 我国正处于政府管理体制改革的攻坚阶段,科学发展观的提出为新型政府部门绩效考评体系的建立提供了明确的价值判断标准.当前地方政府部门建立绩效考评体系时存在一些问题与偏差,诸如考评体系缺乏与部门的使命和长期战略相结合;考评体系难以全面真实反映政府部门的职能等.当前政府部门建立新型绩效考评体系的现实路径应以政府部门使命和战略目标的实现为导向;以科学的指标体系设计为核心;以政府部门职能的清晰界定和部门业务流程的再造和规范为基础;以多中心、多元化的监督评估体系建设为保证. |
| 关 键 词： | 政府部门 绩效考评体系 偏差 路径 |
| 文章编号： | 1003-3637(2007)06-0217-04 |
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