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从华为的两个故事看管理
引用本文:
郝志强.从华为的两个故事看管理[J].经理人,2004(2).
作者姓名:
郝志强
摘 要:
某年,一个华为新员工,写了一封“万言书”,提出了很多经营策略的建议。任老板看了以后,批示: “此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”又某年,另一个华为新员工,给任老板写了一封题为《千里奔华为》的
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