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企业文化的刚性特征:分析与测度
引用本文:陈传明,张敏.企业文化的刚性特征:分析与测度[J].管理世界,2005(6):101-106.
作者姓名:陈传明  张敏
作者单位:南京大学商学院;南京大学商学院
基金项目:国家自然科学基金项目“企业战略调整的内部影响因素研究”(70472045)。
摘    要:企业文化具有一种难以被改变的刚性特征,这种特征在企业进行战略调整过程中所起的作用是辨证的。在对企业文化刚性特征进行层次分析的基础上,本文通过实证分析确立了企业文化刚性特征的测度指标体系,并通过典型案例分析了企业文化刚性特征内含功能的辨证性质。

关 键 词:企业文化  刚性特征  战略调整  测度

Rigidities-One of the Characteristics of Enterprise Culture: an Analysis and Measuring
Abstract:The enterprise culture has a characteristic of rigidity that can hardly be changed,and dialectical is the role played by this characteristic in the process of enterprises' strategy adjustment. On the basis of multiple analyses of this rigidity and by a case study, we in this paper have established the indicator system that mea- sures this rigidity, and, by the study of typical cases, analyzed the dialectical nature of the functions inherent in the rigidity- a characteristic possessed by the enterprise culture.
Keywords:
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