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| 绩效评估,“给”还是“和”? | |
| 引用本文： | 赵日磊.绩效评估,“给”还是“和”?[J].人力资源管理,2008(7). |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 摘 要： | <正>如何看待你和员工在绩效管理中的关系,决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多管理者认为自己的角色是判断者,自己的价值在于对员工的绩效做出判断,因此备受困扰。而另外一些管理者认为自己的价值在于帮助员工获取成功,是与员工一起进行绩效评估,因此获得了成功。绩效评估,是给员工做还是和员工 |
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