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| 四点发现昭示企业管理者的困惑 | |
| 摘 要： | <正>一、过于看重经验,映射IT企业人力资源开发与管理缺乏战略眼光1.IT企业高管招聘标准:更看重经验而不是品德有七成左右的IT企业招聘高管时最重要的衡量标准是候选人的行业从业经验和拥有成功管理的经验,而候选人品德(拥有事业心和责任感、有诚心的品质、认同公司的企业文化)的重要性则被放在了相对次要的位置。调研 |
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