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| 全力打造海外劳工本土化培训模式——以中交第四航务工程局有限公司为例 | |
| 引用本文： | 范春梅,蔡运清.全力打造海外劳工本土化培训模式——以中交第四航务工程局有限公司为例[J].人力资源管理,2008(10). |
| 作者姓名： | 范春梅 蔡运清 |
| 摘 要： | <正>随着公司海外市场的迅猛发展,海外项目的数量和规模不断增大,对人力资源素质的要求越来越高,同时,对人力资源数量的要求也日益增长,尤其是对现场作业工人的需求。这些工人如果完全依托公司从国内输出,一方面,在公司目前人才紧缺的情况下,会加大公司人力资源调配的压力;另一方面,增加了海外项目人力资源成本、人力资源 |
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