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易才模式:人力资源外包创新的先行者

作者姓名：	杜丽敏

摘要：	<正>众所周知,随着竞争的加剧,人力资源的价值得以不断上升。甚至有人说,人力资源已经逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源。因此,企业中的人力资源部门开始加速向企业战略伙伴和价值增值伙伴转型,在这种压力
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