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| 控制“加班”不费“薪” | |
| 作者姓名： | 张湘平 |
| 作者单位： | 柏明顿人力资源管理咨询公司 |
| 摘 要： | <正>案例1: A公司是一家不断发展的民营企业,公司在发展初期,老总身先士卒,不怕苦不怕累,跟随老总打天下的员工都是远亲近邻、朋友加兄弟,都吃苦耐劳、任劳任怨,不管白天黑夜,招之即来,来之能战,根本不分是当班还是加班,也根本没有加班和加班费的概念。公司发展 |
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