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要变控制为信任

引用本文：	陈慧.要变控制为信任[J].人力资源管理,2008(10).

作者姓名：	陈慧

摘要：	<正>我们从一项调查中得知,70%的员工认为管理者没有提供清晰的目标和方向,我们和领导在一起互动的时候,我们看到相
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