界面管理在人力资源开发中的应用 |
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作者姓名: | 卢方卫 王惠娟 |
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作者单位: | 南通纺织学院;南通纺织学院 |
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摘 要: | 企业间人才的竞争不但表现在人才存量上,更要通过人才的增量来体现,而实现人才增量的一个重要途径就是通过人力资源开发。人力资源开发是企业面向未来发展提前实现人员储备、技术储备、管理储备等方面的一项重要工作。随着我国与世界经济的全面接轨,企业将面临市场竞争、管理变革、技术升级、规模扩大等一系列新的挑战,不断加强人力资源开发是企业增强竞争力,实现由小变大、由大变强的重要手段。
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关 键 词: | 人力资源开发 界面管理 人才存量 应用 技术储备 市场竞争 企业间 面向未来 世界经济 管理变革 |
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