| 虚拟企业的跨文化管理 |
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| 引用本文： | 王硕,张琼,刘云.虚拟企业的跨文化管理[J].中国管理科学,2004,12(Z1):575-579. |
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| 作者姓名： | 王硕 张琼 刘云 |
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| 作者单位： | 1. 合肥工业大学人文经济学院,合肥,安徽,230009
2. 北京理工大学管理与经济学院,北京,100081 |
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| 基金项目： | 教育部科学技术研究重点项目(104259);合肥工业大学中青年科技创新群体项目(03-007);安徽省软科学研究计划项目(03035005);国家自然科学基金项目(79970059). |
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| 摘 要： | 虚拟企业联盟管理是一项复杂的系统工程,其中涉及的一个重要因素就是企业文化的差异,虚拟企业的跨文化管理已成为企业战略目标实现的关键.文章在相关研究工作基础上,构建虚拟企业在伙伴遴选、管理运作、领导决策等方面的跨文化管理体系及其融合和调节机制,为我国企业建立新型企业文化提供参考和借鉴.
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| 关 键 词： | 虚拟企业 跨文化管理 融合 调节 机制 |
| 文章编号： | 1003-207(2004)zk-0575-05 |
| 修稿时间： | 2003年6月16日 |
Virtual Enterprise Transculture Management |
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| WANG Shuo,ZHANG Qiong,LIU Yun.Virtual Enterprise Transculture Management[J].Chinese Journal of Management Science,2004,12(Z1):575-579. |
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| Authors: | WANG Shuo ZHANG Qiong LIU Yun |
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