| 信任的信任:中国企业的“家”与“天下” |
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| 引用本文： | 岳瑨. 信任的信任:中国企业的“家”与“天下”[J]. 南京社会科学, 2013, 0(1): 40-46 |
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| 作者姓名： | 岳瑨 |
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| 作者单位： | 东南大学人文学院 南京210096 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大招标课题"现代伦理学诸理论形态研究" |
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| 摘 要： | 信任的伦理-心理运动过程,是企业组织形态内部在微观层面与动机生产相伴生的一种信任的动力机制。中国文化空间中存在着有利于企业扩展亲亲信任的两个认同原理:基于家之心理的"同心原理";基于家之伦理的"同德原理"。比亚迪的案例表明,泛家族企业的信任扩展模式,是企业从家族→企业之"同心同德",走向企业→家族之"同心同德"的中介或过渡。而我们通过对雷丁的同心圆模型的颠倒得出了一个天下同心的模型,旨在进一步表明:一种基于天下理念的信任价值观是指引企业家走出封闭自我或自我利益的狭小天地,走向更广阔、更高远的世界的不可缺少的一种对信任的信任。
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| 关 键 词： | 信任 家 天下 泛家族信任 |
"For the Family" Vs "Under the Sun":Trust of the Trust in Chinese Corporations |
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| Yue Jin. "For the Family" Vs "Under the Sun":Trust of the Trust in Chinese Corporations[J]. Social Sciences in Nanjing, 2013, 0(1): 40-46 |
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| Authors: | Yue Jin |
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| Keywords: | |
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