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杂志ISSN号
移动公司管理者胜任力模型研究
作者姓名:
王倩
作者单位:
中山大学管理学院;
摘 要:
随着移动运营商之间的竞争越来越激励,企业人才之间的竞争也越来越激烈,如果企业能够拥有高素质的企业管理团队的话,将能够使企业占据竞争制高点。如何才能选取适合企业的高素质人才?构建企业管理者胜任力是最为有效的方式。本文通过实证研究,获得移动公司管理者胜任力模型,为移动公司管理者选拔、培训都提供了可用工具。
关 键 词:
移动公司
管理者
胜任力
模型
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