走出顺境，争取更高

经理培训主要是指教练与经理之间一对一的私下讨论,目的是提升业绩。双方找出基本需求并达成共识,然后制定“发展行动计划”。通过培训,经理的管理技能得以扩大,并通过教练的指导在工作中尝试新的技能。这些培训有时包括集体指导,但通常都是从个别指导开始。教练需要指导经理走出舒适区,从而提高业绩。