建立思想政治工作预警机制初探

随着市场经济的不断完善，企业改革的不断推进，员工思想非常活跃，价值取向多元，表现为共性的问题越、来越多，个性的问题越来越复杂。如何积极主动的正视矛盾，化解矛盾，最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素，是许多思想政治工作者探究的课题。笔者提出通过建立“思想政治工作预警机制”，来加强、改进和创新思想政治工作，以促进和谐企业、和谐社会的建设。