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工作要求—资源理论视角下差序式领导对员工工作投入的影响分析

作者单位：	兰州财经大学长青学院;兰州财经大学工商管理学院

基金项目：	甘肃省科技计划资助项目

摘要：
关键词：	差序式领导工作投入工作资源工作要求自我效能感
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