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情感型领导对员工关系绩效的影响:内部人身份感知的作用

作者单位：	天津外国语大学滨海外事学院;天津外国语大学

基金项目：	天津市哲学社会科学规划项目;天津市教委科研项目

摘要：
关键词：	情感型领导内部人身份感知关系绩效员工
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