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| 领导干部职务晋升“十六字箴言”鉴评 | |
| 引用本文： | 蒋英州.领导干部职务晋升“十六字箴言”鉴评[J].领导科学,2012(21):42-44. |
| 作者姓名： | 蒋英州 |
| 作者单位： | 中共重庆市委党校科社教研部 |
| 基金项目： | 国家社科基金西部项目“基于政治文化视角的中国国家软实力建设研究”(项目编号:11XGJ012)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 笔者偶然参加一次不同省区和中央各部委的厅级干部从政感悟座谈会。在会上,一位来自地方的领导干部在谈其从政经历与感悟时,总结了职务晋升的"十六字箴言",即"个人努力、高人指点、贵人相助、小人监督"。此言一出,立刻获得一些领导干部的赞同,并用自己的亲身经历与真实体会印证了它的可靠性。此后,笔者与几位走上县级领导岗位的同学聊天时,他们对"十六字箴言"也表示赞同。由此看来,"十六字箴言"在党政领导干部中具有一定的普遍认同感。这就不能不引起我们的思考——它从正面解读会得出什么样的结论, |
| 关 键 词： | 党政领导干部 党员领导干部 职务晋升 党政干部 人民群众 个人努力 监督 解决问题 干部任用条例 传统政治文化 |
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