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浅谈人口文化如何融入企业文化建设——以中国石油辽河油田公司为例
引用本文:王玉红.浅谈人口文化如何融入企业文化建设——以中国石油辽河油田公司为例[J].人口与计划生育,2012(8):38-39.
作者姓名:王玉红
作者单位:中国石油辽河油田公司计生办
摘    要:中国石油辽河油田人口文化建设秉承以人为本、和谐发展的工作理念,把人口文化建设融入企业文化建设的主旋律,依托企业,面向职工,从辽河"家"文化的丰厚土壤中汲取养分,坚持"有理、有情、有形、有效"的工作方法,加强具有企业特色的人口文化建设,科学、文明、健康的婚育新风吹遍了百里油区,促进了职工群众的婚育文明素质提高和家庭文明和谐幸福,实现了人口文化的繁荣发展。

关 键 词:人口文化  企业文化建设  辽河油田  中国石油  婚育新风  职工群众  和谐发展  精神文明  文化阵地  企业发展
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