浅谈人口文化如何融入企业文化建设——以中国石油辽河油田公司为例 |
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引用本文: | 王玉红.浅谈人口文化如何融入企业文化建设——以中国石油辽河油田公司为例[J].人口与计划生育,2012(8):38-39. |
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作者姓名: | 王玉红 |
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作者单位: | 中国石油辽河油田公司计生办 |
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摘 要: | 中国石油辽河油田人口文化建设秉承以人为本、和谐发展的工作理念,把人口文化建设融入企业文化建设的主旋律,依托企业,面向职工,从辽河"家"文化的丰厚土壤中汲取养分,坚持"有理、有情、有形、有效"的工作方法,加强具有企业特色的人口文化建设,科学、文明、健康的婚育新风吹遍了百里油区,促进了职工群众的婚育文明素质提高和家庭文明和谐幸福,实现了人口文化的繁荣发展。
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关 键 词: | 人口文化 企业文化建设 辽河油田 中国石油 婚育新风 职工群众 和谐发展 精神文明 文化阵地 企业发展 |
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