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| 员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用 | |
| 作者姓名： | 李姜锦 刘春林 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 南京210093;南京大学商学院 南京210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;对领导—成员交换关系对员工行为和心理的多重影响;国家自然科学基金 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 情绪劳动 认知失调 领导信任 创造力 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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