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如何规避无固定期劳动合同风险
作者姓名:
晓篱
摘 要:
北京某合资公司成立于1994年,由北京某化妆品厂与一家美国公司合资。当时,中方公司有100多名员工在成立之初就被派到合资公司工作。1997年1月,某合资公司实行全员劳动合同制,包括姜女士在内的8名中方派出人员与合资公司签订了为期6年的劳动合同,合同期限自1997年1月1日至2003年1月1日。2002年11月30日,
关 键 词:
无固定期 劳动合同 合同期限 用人单位
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