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| 如何规避无固定期劳动合同风险 | |
| 作者姓名： | 晓篱 |
| 摘 要： | 北京某合资公司成立于1994年，由北京某化妆品厂与一家美国公司合资。当时，中方公司有100多名员工在成立之初就被派到合资公司工作。1997年1月，某合资公司实行全员劳动合同制，包括姜女士在内的8名中方派出人员与合资公司签订了为期6年的劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2003年1月1日。2002年11月30日， |
| 关 键 词： | 无固定期 劳动合同 合同期限 用人单位 |
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