| 日本劳资关系的调整途径——"春斗"的发展与课题 |
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| 引用本文： | 许琼,肖密.日本劳资关系的调整途径——"春斗"的发展与课题[J].日本研究,2010(3). |
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| 作者姓名： | 许琼 肖密 |
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| 基金项目： | 2008年教育部留学回国人员科研启动基金 |
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| 摘 要： | 日本每年春季劳资双方进行集体谈判的"春斗",适应社会和经济的变革要求,从工会强势要求提高劳动者工资发展到劳资双方相互妥协、协商共赢,经历了半个多世纪的曲折发展历程.其对劳动条件的改善和社会经济的发展起到了积极的促进作用.今后,超越阶级的界限,从社会理念和公众利益出发,采用非暴力、非罢工的平和方式,以失业与雇用为主要争议课题,谋求劳资双方的利益平衡,将是"春斗"得以延续的时代要求.
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| 关 键 词： | 日本春斗 工会 劳资关系 集体谈判 非典型劳动者 |
The Methods to the Industrial Relations Adjustment in Japan |
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| Xu Qiong,Xiao Mi.The Methods to the Industrial Relations Adjustment in Japan[J].Japan Studies,2010(3). |
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| Authors: | Xu Qiong Xiao Mi |
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