首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

内部控制失效的成因及解决对策
引用本文:李德生,陆玉明.内部控制失效的成因及解决对策[J].学术交流,2003(11):57-60.
作者姓名:李德生  陆玉明
作者单位:1. 河海大学,常州校区财务部,江苏,常州,213022
2. 大连海事大学商学院,辽宁,大连,116026
摘    要:我国大部分企业的内部控制尚处于初级阶段,主要表现为控制制度缺位、监控措施失效,原因在于缺少强化内部控制所必需的外部氛围,缺少严谨的法人治理结构,缺少增强群体凝聚力的企业文化底蕴。因此,必须创造良好的法治环境,建立分层分权的业务程序控制体系,强化会计控制与审计监督,并通过企业文化增强员工素质。

关 键 词:企业  内部控制  法治环境  会计控制  审计监督  企业文化
文章编号:1000-8284(2003)11-0057-04
修稿时间:2003年8月16日

Causes of Failure Internal Control and Countermeasures against It
LI De-sheng,LU Yu-ming.Causes of Failure Internal Control and Countermeasures against It[J].Academic Exchange,2003(11):57-60.
Authors:LI De-sheng  LU Yu-ming
Abstract:The internal control of most enterprises in our country remains at the primary stage, which can be shown by less sound control systems, failure supervisory measures. This paper analyses the causes: less external circumstances to enhance the internal control, less sound corporate managing structure, and no enterprise culture that can strengthen cohesion of personnel groups. Therefore, we must create a good legal circumstance, establish a clear control system of business process, intensify accounting management and audit supervision, and improve qualities of personnel in enterprise culture.
Keywords:enterprise  internal control  legal circumstances  accounting control  audit supervision  enterprise culture  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号