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分类号
杂志ISSN号
基于岗位绩效的薪酬激励体系研究
作者姓名:
王移兵
刘井军
作者单位:
天津市电力公司,天津300010
摘 要:
本文在分析天津市电力公司薪酬激励体系现状和问题的基础上,提出了基于岗位绩效的薪酬激励体系的总体框架,并构建了以岗位绩效为核心,以福利激励和非货币激励为辅,以特定群体个性化激励为补充的薪酬激励体系。
关 键 词:
岗位绩效
薪酬激励体系
现状
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