企业实施人力资源会计对策研究

21世纪是知识经济的时代，作为知识的创造者和拥有者的人已逐渐成为生产的核心要素。为了能够正确反映企业真实的财务状况和经营成果并帮助管理者做出正确的决策，企业实施人力资源会计已成为必然。本文从人力资源会计自身、企业和国家三个角度提出在我国企业的实施人力资源会计的对策。