规范公司管理——成长型中小企业的人力资源管理探讨 |
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引用本文: | 段莉.规范公司管理——成长型中小企业的人力资源管理探讨[J].人才瞭望,2005(9):26-27. |
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作者姓名: | 段莉 |
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作者单位: | 东南大学 |
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摘 要: | 一、问题的提出(一)A公司的困扰 A公司于1999年在纺织服装行业初具规模,短短几年中,依靠核心成员的不懈努力,主营业务大幅提升,从而积累了较为坚实雄厚的经济实力和技术力量。目前其公司总部人数约50人,全年出口创汇额已全面超过2000万美元,应属于高速成长期的中小型企业,并已酝酿明确产权制度。虽然业务量蒸蒸日上,公司人员与规模也日渐增加和扩大,但近期,经营者们愈发受到“人”的不良现象困扰,内部管理日显吃力。
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关 键 词: | 成长型中小企业 人力资源管理 公司管理 纺织服装行业 1999年 出口创汇额 中小型企业 高速成长期 主营业务 |
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