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竞争 激励 宽松 宁静——关于中国社会科学院队伍建设的几个问题
作者姓名:周大亚
作者单位:中国社会科学院科研局 助理研究员
摘    要:人才资源是第一资源。哲学社会科学研究靠的就是人的智慧创造,没有第一流的人才,就没有第一流的成果,也就没有第一流的哲学社会科学。中国社会科学院历来高度重视科研和管理两支队伍的建设。经过多年的努力,中国社会科学院人才队伍的年龄结构不断改善,科研队伍的学历层次稳步提高。

关 键 词:中国社会科学院  人才管理  人才培养  竞争机制  激励机制  年龄结构  学历结构  学术成果
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