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| 好的用人机制PK帕金森定律 | |
| 作者姓名： | 章小琴 |
| 摘 要： | 2005年胡润财富榜上排名第2位的严介和,过去并不为人所熟知,当他像一匹黑马突然跃入人们的视线时,立即引起了世人的关注.这位从语文老师到建筑商,再到企业家的财富新贵,其发家史与其他的民营企业家相比,并无独特之处,吸引人们注目的是严介和的用人策略.严介和创办企业后,立下一个规矩,高层管理人员要想提升,必须先寻找、培养一个能替代自己的能人.这个规矩后来就形成制度,一直执行到现在.如今的严介和,手下已聚集了一大批精兵强将.正因为手下人能力都很强,严介和的财富才得以快速积聚. |
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