“躺平式”干部的实践样态、生成逻辑与治理策略——基于自我决定理论的分析 |
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作者姓名: | 朱贞 关庆华 |
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作者单位: | 1. 新疆大学马克思主义学院;2. 华中师范大学政治科学高等研究院 |
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摘 要: | “躺平式”干部存在着精神懈怠不想为、贪慕虚功不会为、明哲保身不敢为等实践样态,给基层社会治理带来多方面危害。自我决定理论蕴含的内在动机、机制评价、环境定向等认知维度,能够为分析理解“躺平式”干部相关议题提供理论工具。从生成逻辑看,内在动机不强、机制保障不力、组织环境不优构成了干部“躺平”的重要原因。应当从提升内源力量、健全体制机制、优化组织环境等方面综合发力,积极涵育干部“不想躺”的思想自觉,培育形成干部“不敢躺”的行动自觉,着力塑造干部“不能躺”的组织氛围。
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关 键 词: | “躺平式”干部 自我决定理论 动机 机制 环境 |
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