敢于担当型干部容易“躺枪”的原因及破解之道

在现实生活中，敢于担当型干部“躺枪”情况屡见不鲜，其具体表现有：敢于举旗亮剑，容易因“低级红”“高级黑”舆论围猎而“躺枪”；敢于迎难而上，容易被视为“逞雄”“死心眼”而“躺枪；敢于挺身而出，容易被视为“出风头”“想上位”而“躺枪”；敢于试错担责，容易被视为“出头鸟”“替罪羊”而“躺枪”；敢于坚决斗争，容易被视为“不合群”“没规矩”而“躺枪”。究其原因，主要是：错误政绩观导向使敢于担当型干部遭受误解的可能性增大，病态的嫉妒心理使敢于担当型干部易遭到他人恶意中伤，容错纠错机制不健全使敢于担当型干部的试错风险增大，网络舆情应对失策使敢于担当型干部易成舆情“靶心”。对此，敢于担当型干部要正视“躺枪”，理性面对“躺枪”，积极回应“躺枪”事件。相关部门则要引导广大干部树立并践行正确政绩观，以减少病态心理的发生；建立健全容错纠错机制，让敢于担当型干部敢担当、能担当；严格监管各类网络媒体平台，以避免不良舆情错乱生长。