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| 市场经济条件下合理调整国家机关公务员工资水平的思考 | |
| 引用本文： | 李欣,安向阳.市场经济条件下合理调整国家机关公务员工资水平的思考[J].社会科学战线,1999(6). |
| 作者姓名： | 李欣 安向阳 |
| 作者单位： | 吉林省人事厅(李欣)，吉林省社会科学院(安向阳) |
| 摘 要： | 工资水平是生产关系的重要内容，是改善人民生活，调动劳动者积极性，促进生产力发展和社会进步的重要因素。在社会主义市场经济条件下，合理确定国家机关职工的工资水平，对于促进经济和社会事业的健康发展具有重要的意义。在计划经济体制下，国家机关工资水平一直以企业的工资水平为参照，由于工资决定的集权性，国家可以实行高积累政策，使得工资水平与经济的发展没有相应的联系。１９８５年工资制度改革，国家虽然在工资管理上将机关事业单位与企业分离开，但由于计划经济的惯性和经济发展状况，在确定国家机关工资水平时，还是局限于同… |
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