市场经济条件下合理调整国家机关公务员工资水平的思考 |
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作者姓名: | 李欣 安向阳 |
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作者单位: | 吉林省人事厅(李欣),吉林省社会科学院(安向阳) |
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摘 要: | 工资水平是生产关系的重要内容,是改善人民生活,调动劳动者积极性,促进生产力发展和社会进步的重要因素。在社会主义市场经济条件下,合理确定国家机关职工的工资水平,对于促进经济和社会事业的健康发展具有重要的意义。在计划经济体制下,国家机关工资水平一直以企业的工资水平为参照,由于工资决定的集权性,国家可以实行高积累政策,使得工资水平与经济的发展没有相应的联系。1985年工资制度改革,国家虽然在工资管理上将机关事业单位与企业分离开,但由于计划经济的惯性和经济发展状况,在确定国家机关工资水平时,还是局限于同…
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