|
|||||
|
|
| 在机构职能转换中搞好干部结构、流向的调整、优化 | |
| 作者姓名： | 季建业 |
| 摘 要： | 传统的经济结构、机构模式的不合理造成了我们干部分布结构的不合理。随着经济体制改革的深入,新的经济体制与原有行政机构发生了矛盾,这一矛盾又具体表现在职能转换与现行的干部结构之间的矛盾,这个矛盾不解决,机构职能就转换不过来。因此,改革干部体制中的结构性弊端,既是经济体制改革提出的要求,又是促进经济体制改革、行政机构改革的重要条件,同时,正是经济改革、机构改革提供了解决这一问题的机遇。我认为,改革干部制度,要重点在干部结构、干部流向上调整,优化。本文想就此谈些浅见,以求教于大家。一 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |