劳动争议日趋显性化──一个不可忽视的社会问题

在社会主义市场经济条件下，我国劳动争议案件的数量、范围、激烈程度均呈上升趋势，并日趋显性化。造成这种情况的主要原因是“半市场经济”体制使企业缺乏外部约束和内部约束。企业经营者的素质、企业工会的位置及难以发挥维护职能，都给劳动争议显性化造成很大影响。推行集体谈判制度，加速体制建设和法规建设，保障企业工会的维护职能，对协调劳动关系具有意义。