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| 惩罚的艺术 | |
| 引用本文： | 刘鹏凯.惩罚的艺术[J].经营与管理,2002(10):22-23. |
| 作者姓名： | 刘鹏凯 |
| 作者单位： | 江苏 |
| 摘 要： | 在现代企业管理中，惩罚是一种手段。随着内外环境和条件的不断变化，惩罚也需要创新。所谓惩罚的创新，实质就是解决企业内部管理中出现的一些问题的过程，只不过它不是就问题解决问题的一般过程，而是克服旧有的固定模式，寻求艺术地解决问题的过程。共性问题特别惩罚在企业管理活动中，总会出现一些矛盾和问题。如要寻求平稳，这个企业是没有生命力的。对不良现象敢问敢管，才能树立正气，企业才有活力。企业需要管理，要管理就不可能不得罪人。有些事不得罪人反而有可能会将自己置于不利的境地。而敢管的重要前提是，要把规则尽可能形成… |
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