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| 最有价值的组织创新 | |
| 引用本文： | 付志勇,丛寰宦.最有价值的组织创新[J].经理人,2010(4). |
| 作者姓名： | 付志勇 丛寰宦 |
| 作者单位： | 正略钧策管理咨询公司; |
| 摘 要： | 金融危机和中国经济进行结构性调整,导致2009年中国企业的生存环境发生巨变。为适应外部环境变化和满足客户需求,企业对组织管理进行变革。这些变革举措,正是《经理人》倡导的零度组织创新。这些变革的背后推手,是企业的管理 |
| 关 键 词： | 客户需求 组织创新 金融危机 中国企业 生存环境 结构性调整 管理变革 组织管理 中国经济 经营者 |
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