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| 浅论人本原理在高校后勤管理中的地位 | |
| 引用本文： | 李贞儒.浅论人本原理在高校后勤管理中的地位[J].琼州学院学报,1996(1). |
| 作者姓名： | 李贞儒 |
| 摘 要： | 高校后勤是学校工作的重要组成部分,它的根本宗旨是“三服务、两育人”.十多年来,高校广大后勤职工在党的十一届三中全会以来的路线、方针,政策的指引下,大胆改革后勤管理体制,转换运行机制,通过经济承包及实行企业化管理等形式,逐步打破了在高度计划经济体制下形成的封闭式、福利型自我服务体系,调动了广大后勤职工的工作积极性,解放了生产力,提高了后勤保障能力和服务水平.后勤改革的实践说明:正确理解和运用人本原理对于准确地把握后勤改革的方向和力度,促进后勤改革的不断深化有着十分重要的意义. |
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