从归属感看国有企业的人才优势 |
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引用本文: | 张德强,刁海燕,姜红,王燚.从归属感看国有企业的人才优势[J].管理科学文摘,2007(6):44-45. |
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作者姓名: | 张德强 刁海燕 姜红 王燚 |
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作者单位: | 中国石油勘探开发研究院人事劳资处 |
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摘 要: | 归属感正在成为国有企业吸引人才的一个重要优势,培育"归属感"也是一种管理方式。国有企业用工制度规范,就业稳定,很少因经营压力解雇员工,员工就业的安全感较高。国企的企业福利一般较好,建有独立的工会组织,文体活动丰富,具有组织归属感是国有企业的天然优势,国企对人才的吸引力正在逐步增强。
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关 键 词: | 归属感 国有企业 |
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