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从归属感看国有企业的人才优势
引用本文:张德强,刁海燕,姜红,王燚.从归属感看国有企业的人才优势[J].管理科学文摘,2007(6):44-45.
作者姓名:张德强  刁海燕  姜红  王燚
作者单位:中国石油勘探开发研究院人事劳资处
摘    要:归属感正在成为国有企业吸引人才的一个重要优势,培育"归属感"也是一种管理方式。国有企业用工制度规范,就业稳定,很少因经营压力解雇员工,员工就业的安全感较高。国企的企业福利一般较好,建有独立的工会组织,文体活动丰富,具有组织归属感是国有企业的天然优势,国企对人才的吸引力正在逐步增强。

关 键 词:归属感  国有企业
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