人事争议调解工作如何适应新形势要求 |
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引用本文: | 张金雨.人事争议调解工作如何适应新形势要求[J].人才瞭望,2006(12):91-92. |
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作者姓名: | 张金雨 |
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摘 要: | 长期以来,人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性,在维护社会和谐稳定中发挥着独特的”减压阀“、“润滑剂“作用。在新的历史条件下,人事争议调解如何与时俱进,开拓创新,在构建和服务和谐社会过程中发挥更加积极的作用,是人事仲裁工作面临的重要问题。也是具有中国特色人事仲裁事业的出发点和落脚点。
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关 键 词: | 人事争议 调解工作 社会和谐稳定 历史条件 与时俱进 社会过程 人事仲裁 仲裁事业 |
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