| 高校人力资源会计核算构想 |
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| 引用本文： | 莫鸣,张新民,蔡湘.高校人力资源会计核算构想[J].湖南农业大学学报(社会科学版),2001,2(4):65-66. |
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| 作者姓名： | 莫鸣 张新民 蔡湘 |
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| 作者单位： | 1. 湖南农业大学经济管理学院,
2. 湖南农业大学人事处, |
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| 摘 要： | 人力资源会计将人力资源作为一项资产来核算和管理，对于企业加强人力资源的开发和使用，加快企业的发展和提高企业的竞争力有着十分重要的意义。其研究成果的应用不应仅限于以盈利为目的的企业。高校应从会计核算中寻找切入点，开展人力资源会计核算以适应新时期高校管理的需要。具体方法是在会计核算时增设“人力资源”、“人力资源基金”两个一级会计科目．在资产负债表中进行单独列示，同时对人力资源按职务、学历设立明细科目，编制人力资源明细表，以便对人力资源进行会计确认、计量和报告。
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| 关 键 词： | 人力资源 会计核算 高校 |
| 文章编号： | 1009-2013(2001)04-0065-02 |
| 修稿时间： | 2001年4月4日 |
Accounting of Manpower Resources in Colleges |
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