后现代管理:主体回归的创新哲学 |
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引用本文: | 尹卫东. 后现代管理:主体回归的创新哲学[J]. 江苏大学学报(社会科学版), 2003, 5(1): 8-13 |
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作者姓名: | 尹卫东 |
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作者单位: | 镇江市委办公室,江苏,镇江,212003 |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目(OZCZX012) |
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摘 要: | 知识经济时代的管理观是关注人的主体能动性发挥的创新哲学,这是其与古典管理理论、新古典管理理论和现代管理理论三个阶段管理观的根本区别,也是后现代管理时代降临的重要标志。以知识为中心的管理论、谋求主动和适应的组织论以及现实化的人本管理,不仅反映着知识管理的三大本质要求,而且也预示着知识经济时代管理实践的变革方向。
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关 键 词: | 后现代 主体回归 创新哲学 |
文章编号: | 1671-6604(2003)01-0008-06 |
修稿时间: | 2002-11-15 |
Post-modern Management:A New Concept of the Return to the Subject |
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Abstract: | |
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Keywords: | post-modern the return to the subject a new concept |
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