职场女性升"高"三大坎

现代社会给了女性越来越多的发展空间,“升高职,做一个社会意义上的成功者”成了很多职场女性职业规划的目标之一。然而,升高职之路并不好走。背景:晓静,女,35岁,本科毕业后任职13年,曾多次跳槽,跨越多个行业,工作经验丰富,但在每个公司的时间都不长。现在的她任某公司部门主管。她办事有魄力、工作认真、兢兢业业、业绩显著,但自几年前从职员升为主管后,职位上再也没有得到突破、提升。当年她进公司时过五关斩六将,很被看好,但现在领导们对晓静的态度似乎大有改变:用,但不委以重用。晓静不知道问题究竟出在哪里。