公务员考核应考虑社会公众意见

<正> 在公务员考核取得巨大成就的同时,由于考核机制本身的缺限,也产生出一些问题。问题的原因之一,在于考核是自己人考自己人的内部性管理机制。解决这些问题的弥补措施,在于考核中适当参考使用社会公众意见,建立吸取社会公众意见的机制。主要可从四个方面入手: 从社会效果入手考核公务员。公务员服务对象的意见。人大的质询与议案。注重对公