| 我国内外部劳动力市场劳动力转换不畅之法学分析 |
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| 引用本文： | 谢德成.我国内外部劳动力市场劳动力转换不畅之法学分析[J].中国劳动,2015(2):52-58. |
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| 作者姓名： | 谢德成 |
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| 作者单位： | 西北政法大学;西北政法大学社会法研究所 |
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| 摘 要： | 我国内外部劳动力市场深受二元体制的影响,呈现出劳动者群体固化性特征。劳动者权益悬殊,往往与劳动者的勤勉和能力关联不大。许多企业劳动报酬设计背离《劳动法》精神,同工不同酬现象较为严重。劳动立法在稳定性与流动性上左右摇摆,非典型用工劳动者法定权利设计过低,导致内外劳动力市场转换阻力重重。社会保险出现的一系列问题,也从一定侧面为企业内外劳动力市场的转换形成不良影响。解决这些问题的总体思路是:既要建立公平的就业体制,也要修正不良的市场法律。
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| 关 键 词： | 内外劳动力市场 体制 固化 转换 |
Legal Analysis on the Ill Circulation of China's Internal and External Labor Market |
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| Xie Decheng.Legal Analysis on the Ill Circulation of China's Internal and External Labor Market[J].China Labour,2015(2):52-58. |
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| Authors: | Xie Decheng |
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| Institution: | Xie Decheng; |
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