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| 个人与环境匹配的概念介绍 | |
| 引用本文： | 周刚,丁雅玉,施俊琦.个人与环境匹配的概念介绍[J].职业,2010(5). |
| 作者姓名： | 周刚 丁雅玉 施俊琦 |
| 作者单位： | 北京大学心理学系 |
| 摘 要： | 随着经济全球化的迅速发展,企业之间的竞争愈加激烈.如何选拔出合适的人才来提高企业效能,节省人力成本开支,获得最大的收益,是当前企业面临的一个重要问题.在心理学领域,有关"人与环境匹配"(Person-Environment fit,PE fit)的研究就是为了更加深入地了解员工与组织相融合背后的心理机制,从而为选择合适的工作提供有效的建议.本文就将从PE fit的含义、分类等方面入手,简要介绍一下这个重要概念. |
| 关 键 词： | 工作环境 心理学 概念 人力成本 经济全球化 匹配 企业效能 员工 人与环境 价值观 |
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