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| 人力资源会计理论结构的探索 | |
| 引用本文： | 杨茁,陈丽萍.人力资源会计理论结构的探索[J].求是学刊,1996(3). |
| 作者姓名： | 杨茁 陈丽萍 |
| 作者单位： | 黑龙江大学经济学院(杨茁)，哈尔滨中实集团(陈丽萍) |
| 摘 要： | 人力资源会计旨在揭示人力资源信息，计算和分析人力投资的数量比例，用科学的方法测定出人力投资对经济增长的贡献额。它是将人力资源作为一项重要资产，对其投资支出进行确认、记录、计量和计算的管理活动。人力资本理论的产生和发展，是科学技术和经济发展的集中反映，而人力资源会计由传统会计中分支出来，应归结为社会经济环境对会计实务所产生的影响。我国经济体制正处于大变革时期，会计改革正在不断深入与不断完善，我国传统的会计理论与实务不能适应和反映迅速发展的崭新的社会经济环境。我们需要摒弃传统观点，从经济角度出发，重… |
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